黄昌云

  当前，非公有制经济已经成为社会主义市场经济的重要组成部分。在新的形势下如何开展非公有制企业党建工作和党员教育工作，发挥党组织和党员在这些企业中的作用，正确引导非公有制经济健康发展，这是八步街道工委在非公经济组织党建工作中思考的问题。
  一、创新机制，积极探索适应非公经济发展的党建工作的有效方法和途径
  八步街道作为贺州市委、市政府及八步区委、区政府的驻地，是全市的政治、经济和文化中心。目前该辖区共有非公有制企业132家，个体工商户5000多户，从业人员达到21000人。如何团结和凝聚这一阶层的力量，八步街道工委在非公有制企业建立党组织作了积极的探索与实践。
  一是调查摸底，因企制宜，合理设置和调整非公有制企业党组织。八步街道工委自2005年以来，共组织了80多人次对非公有制企业的党建工作情况进行调查摸底，掌握非公有制企业的党员结构、党组织设置、发展党员工作等情况，认真分析存在问题及对策，理清非公经济组织的党建工作思路，为做好非公有制组织党建工作奠定了基础。街道工委按照“组建一个，巩固一个，规范一个”的要求，在抓好组建工作的同时，加强了非公有制经济党组织的规范化建设，确保“建一个，活一个”。同时，该街道工委还狠抓了企业党委组织的制度建设，确保党组织规范化运作。目前，八步街道街辖区7个已建的党组织中，100%的党支部都建立健全“三会一课”制度、党员活动日制度、党员目标管理与民主评议党员制度、党员电化教育制度等。各党支部能按照要求都把各项制度和工作内容规范上墙，目前各私企党支部基本做到了“八有”(有党支部的牌子、有党员活动室、有党旗、有桌椅、有制度、有学习资料、有党支部活动记录、有入党誓词)。目前，八步街道已建立非公经济党组织7个，占符合建立党组织条件企业的100%。
  二是抓好示范，树立非公有制经济组织党建工作典型。如八步粮所从1998年改制后，由八步粮所公有制企业改成八步粮油公司的非公有制企业，按照贺州市企事业单位社会化管理的有关规定，八步粮所支部党员的组织关系应转到社区党支部，但一直不能进行。其原因主要是在八步粮所改制后，在职党员的组织关系转到贺州市粮油总公司或下属分公司，导致八步粮所支部无支部委员、无办公场地、无办公经费。街道工委为此多次召开了八步粮所党员大会，向到会党员解释了相关的政策，提出撤销八步粮所支部的建议，并提出把他们的党员关系转到社区党支部。至今，存在同样问题的八步供销社党支部的退休、下岗党员的关系都已顺利转到所在社区党支部。
  本着“支部建在企业、支部建在市场”的原则，对有正式党员3名以上的企业和个体工商户，委托个体私营企业协会组建党支部的要求，八步街道工委对大部分私营企业党员人数不足3名，本着“就地就近”的原则，都组建了联合党支部。这部分党员人数达到了178名，从而使这部分“流浪”党员有了一个温暖的“新家”。对符合建立党支部的企业，八步街道工委积极创造有利条件，指导和帮助这些企业建立党的组织。如贺州新时代有限公司、贺州蓝天房地产公司、益民汽车运输有限公司等7家非公有制企业都相继建立了党支部。
  二、非公有制经济党组织建立后，党支部的凝聚力、战斗力和创造力得到了提高，党员的先锋模范作用得到了发挥。
  本着“为企业所需要，为业主所理解，为党员所欢迎”的原则，八步街道工委尝试在非公有制经济组织中广泛开展“党员奉献在岗位”等活动取得了成功。非公有制经济组织党支部通过建立“了解人、关心人、凝聚人”的群众工作机制，对党员进行“厂兴我荣、厂衰我耻”的就业观念教育，发动广大党员为非公有制经济组织发展、技术革新、改进管理等献计献策，以实际行动促进非公有制经济组织的发展。
  贺州蓝天房地产公司是一家转制企业，该公司转制后，在八步街道工委的帮助下建立了党支部，该公司党支部成立后，党支部一班人处处以共产党员的标准严格要求自己，在职工中树立了榜样。在共产党员的影响下，职工的精神面貌发生了很大的变化，在承接东部产业转移的过程中，公司上下团结一致，投资了近亿元开发了旺高工业区“创业园”项目。同时，该公司还积极参与社会的公益事业，先后捐资3万元扶持希望小学，捐资2万元支援昭平县抗洪救灾。这家企业的行为，受到了广大群众的充分肯定。
  八步街道工委在做好非公有制经济组织党建工作中体会到：加强非公有制经济组织党的建设，要敢于突破传统党建工作格局的影响，着力于党建理念与工作思路的创新，大胆地闯，大胆地试，这不仅有利于党对非公有制经济组织的政治领导和经济监管，也有利于加强党同群众的联系，有利于团结带领非公有制经济组织员工努力工作，促进非公有制经济健康发展。
 (作者系中共八步区八步街道工委书记)