□ 陈远亮

  宋代罗烨著的《醉翁谈录》上有一则故事说，“眉眼口鼻四者，皆有神也。”一日，嘴对鼻子说：“尔有何能，而位居吾上？”鼻子说：“吾能别香臭，然后子方可食，故吾位居汝上。”鼻子对眼睛说：“子有何能，而在我上也？”眼睛说：“吾能观美丑，望东西，其功不小，宜居汝上也。”鼻子又说：“若然，则眉有何能，亦居我上？”眉毛说：“我也不愿与诸君相争，我若居眼鼻之下，不知你一个面皮，安放哪里？”这则颇富哲理的故事，形象地折射出团队的意识。
  在日常的工作中我们不时会遇到这样一些问题，一项工作任务安排下来，常会发生一些不愉快的扯皮现象，互相推诿，各讲各的，忘了最起码的事业心和负责感。说到底，这是团队精神缺乏的表现！而一项事业要想取得成功，没有团队精神的支撑是万万不能的。像故事中的嘴、鼻、眼那样相互争执，互相拆台，无休止地搞内耗，就会弄得“五官”不端正，变得面目可憎。这些年来，报刊上不时披露的副职谋杀正职，正职排挤副职之类的案件，其实就是争权夺利恶性发展的产物，是内耗之树结出的毒果。
  诚然，提倡团队精神，绝不是无原则的搞一团和气，这样不仅培养不出团队精神，而且还会使团队精神熄灭。原则、共同的利益和价值取向，乃维系一个团队之纽带，缺一不可。团队精神，是在讲原则的基础上产生的。放弃原则，迁就个别人的不当做法和行为，虽然满足了个别人的利益需要，却起到误导作用，并导致人心向背，从而失去了团队的凝聚力。
  “众人拾柴火焰高。”1998年一场罕见的大洪灾，2003年突如其来的“非典”，之所以能够取得全面胜利，主要归功于全国人民的团结奋战，众志成城。事实再一次雄辩地证明了拥有一个团结奋进的集体，是我们取得一切胜利的法宝。