值得反复品味的管理新论
——《感应管理之路》简介

  中国社会科学出版社出版、谢清海博士新著《感应管理之路》，以独特的视觉，提出管理者第一重要的素质是感应性，管理的最佳状态和境界是感应管理，开辟了管理界一个新的领域。
  作者系统地把宇宙间普遍存在的感应现象引入管理，打通东西方文化隔阂，提出感应管理理论和相关操作技巧，实现了企业研究、现代管理研究的一项突破，获得首届中国人文社会科学创新成果奖特等奖，引发业界广泛反响。著名经济学家刘国光、美国南加州大学教授鲍勇健、《细节决定成败》作者汪中求等著名专家、学者对感应管理理论表示赞赏和支持。
  作为感应管理理论首创者，作者建立了逻辑严密的全新理论体系。提出了感应管理的四个特点：贴通、传导、共鸣、快感。其中最核心是和谐。感应管理的三大走向，第一走向：管理者与下属、同事之间的感应；第二走向：管理者与团队之间的感应；第三走向：管理者与事物之间的感应。同时论述了感应管理主体内核生成，思、情、艺三个核心状态，以及在实践中总结出的管理者应非常珍惜的45种状态。
  值得一提是，这本书作者没有学究式从概念到概念的演绎，而是用平淡从容的语气叙述历经军界、政界、企业界等多年的心路历程。正如中国生产力学会副秘书长、中国生产力学会策划专家委员会秘书长雷鸣雏在评价此书时说“这是值得每位企业家、每位从事管理工作的人反复品味的上乘之作……感应管理乃是管理的大境界。”
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