□ 莫国振

  自4月份起，我市转变干部作风加强机关行政效能建设活动已转入第三阶段，即集中整改、完善制度阶段，这一阶段是整个活动的至关重要的阶段，活动开展成效如何，归根到底要看整改。可以说，整改的效果是检验“机关效能建设年”活动成效的重要标志。
  整改要把整改的质量摆在突出位置。既要按质完成“规定动作”，又要选好“自选动作”。作风效能建设关乎政府的形象，是政府执政为民、取信于民的大事，其深远又重要的意义不用多说。因此，目前，要按照市委市政府的统一部署，针对查摆出的突出问题，采取行之有效的整改措施狠抓落实，实现开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的最终目的。
  整改要求真务实，摒弃一切形式主义、华而不实的东西，拿出实实在在的行动，用真的功夫、实的作风、高的质量把整改措施落到实处。要按照整改目标要求，严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制等一系列的管理制度，要敢于较真，让整改改出作风效能建设的艳阳天。
  整改要让群众看到真真实实的整改效果。转变干部作风，提高行政效能，归根到底就是端正工作态度，纠正不良工作作风，提高工作效率，为民多办实事、办好事。群众不管你完成多少笔记，剖析材料写得多么漂亮，整改措施又上墙多少条，主要看你的整改措施落实了没有？机关种种通病还存在没有？为民办实事办了没有？假如只是停留在嘴上，没有真抓实干，抓出成效，这恐怕违背开展这项活动的初衷。
  值得可喜的是，在全市上下深入开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动中，各级各部门不但认真查摆问题，明确整改方向，还创新办法，创新形式，对症下“猛药”治“顽症”，作风效能建设抓得紧、抓得实、抓出了初步成效，做到干部下得去，工作上得去。有的在为群众解决实际问题上下功夫，有的在以有力的督查推动整改上下功夫，有的在出实招抓住热点难点问题不放上下功夫……这些都是我市集中力量整改的良好开端。