兰州市“治庸”计划实施以来，已有80名干部因“不作为、乱作为、不会作为”受到相应的惩戒和组织处理。
    今年5月，兰州市委全委会通过的“治庸”计划，梳理出18类属于“不作为、乱作为、不会作为”的干部平庸行为，并通过谈话告诫、通报批评、暂缓提拔、岗位调整、降职使用、辞职辞退、法纪处理等办法，集中进行整治。
    在“治庸”计划出台一个月后的首次问责中，兰州市中级人民法院一名审判员就因工作责任心不强、严重违反审判工作规定和纪律而被免职。
    各县区、各部门也针对“顽疾”抓“治庸”，对态度粗暴、服务意识差，组织纪律涣散、无故旷工，工作平庸、作风懒散的一些干部进行了相应处理。尤其是对长期拿着工资不上班、出国带工资深造超过规定时间未办手续、留职停薪做生意超过规定时间不打招呼、患病在家休息超过规定时间未补办手续等行为，进行全方位的清理检查，分别作出组织处理。他们还通过财务检查、审计，对群众举报的信访案件线索深入调查，对管理不善、存在问题的领导班子进行了处理。    （张志群）