今年底前，沈阳市所有事业单位都将实行全员聘用合同制，这项工作已纳入省政府对该市的年度考核指标。这是8月17日记者从沈阳市人事部门了解到的。
    沈阳市从1997年开始，坚持以“脱钩、分类、放权、搞活”的原则，以突破所有制局限为重点，积极稳妥地推进事业单位的人事制度改革。在推进聘用合同制过程中，主要采用科学设岗，竞聘上岗的人才选聘方式。事业单位实行聘用合同制后，人员除异地流动外，只要是用人单位需要，就可在编制限额内，采取公开招聘、自主聘用、竞聘上岗等方式，与应聘者签订聘用合同。沈阳市目前已有近98％的事业单位实行了聘用合同制，近19万人签订了聘用合同。
    另据了解，沈阳市正在研究制定事业单位岗位设置管理办法、职员管理办法、新进人员的招聘办法、事业单位人事管理的监督办法等配套管理办法，不断健全和完善新的用人机制。（李海英）