突破人情“圈子”   四川市县一把手全部异地任职
21个市州党委正职、181个县市区党政正职大交流

    近日，四川省委八届五次全会上表决产生了达州、眉山、内江3市的市委书记。至此，四川21个市州党委“一把手”、21个市州纪委书记、法院检察院“两长”和181个县（市、区）党政“一把手”、组织部长全部异地任职。
    近年来，四川省委把推进干部交流作为提高领导班子执政能力的重要举措。省委书记张学忠指出：“异地交流任职才能使干部摆脱当地人事关系的束缚，放手开展工作”；省委常委、组织部长魏宏强调：“干部异地任职肯定会多消耗一些汽油，但与由此带来的巨大效益相比是微不足道的，要坚定不移地推进干部交流。”
    为突破干部久居一地形成的利益格局和人情“圈子”，四川省委将地方主要领导干部和分管人财物部门的主要负责人作为重点交流对象。县以上地方党政“一把手”和组织部长、纪委书记、法院检察院“两长”、公安局长等一般不得在本人成长地任职；在同一职位任职满10年的必须交流；新提拔进党政领导班子的人选，原则上实行异地任职。同时还规定，党政机关内设机构中层以上领导干部在同一岗位上任职时间满5年的，必须进行交流或轮岗。
    异地任职的干部普遍反映，他们是“轻装上阵，工作更超脱”。刚上任不久的绵阳市委书记谭力，曾经从成都市委宣传部长岗位去了广安，开拓局面后，又愉快地去绵阳任职，他说：“在一个岗位上任职过久，干部非常容易陷入人际关系的重重包围。干部大交流帮助我们摆脱了人情关系的困扰，确保秉公办事，也更能增长才干。”
    (刘裕国)