从山东省人事厅了解到，山东省乡镇机关事业单位将实行编制实名制管理，编制数额和配备人员名单都要在各乡镇张榜向社会公示，以确保乡镇机构编制和人员5年内只减不增。 
    据了解，根据省机构编制委员会近日下发的《关于乡镇机关事业单位实行编制实名制管理的通知》，实行编制实名制管理的范围是，乡镇党政机关和按规定在乡镇设立的事业单位。各县(市、区)编制人事部门要按照乡镇党政机关和事业单位编制数额，将使用行政编制和事业编制的在职工作人员逐一审核，将已纳入编制管理并按照国家公务员和事业单位人事管理有关规定配备的工作人员，列入编制实名制名单。而对超编和不符合有关规定配备的人员，不得列入编制实名制名单。 
    在实行编制实名制管理的同时，各县(市、区)编制人事部门要将核定的各乡镇机构性质、编制数额、经费来源和按照人事管理规定配备的工作人员名单，分别在各乡镇张榜公示，接受社会监督。今后，凡机构编制和人员发生变化的，也要按上述要求，对编制实名制名单进行调整并向社会公示。 
    为适应农村税费改革要求，确保乡镇机构编制和人员5年内只减不增，从现在起，全省乡镇人员编制由省编委办公室实行总量控制。乡镇行政和事业编制以2004年底机构编制统计年报为基数，各地一律不得增加。 
    乡镇机关事业单位实行编制实名制管理，由各县(市、区)编制人事部门负责组织实施，于今年10月底前结束。省机构编制委员会要求，各乡镇要以编制实名制管理为契机，切实解决乡镇事业单位人员超编的问题，坚决清理清退乡镇借调和临时聘用人员。    （彭东）